• Etude préalable de la société et du poste

• Rencontre avec les personnes concernées par le recrutement
  

• Dossier personnalisé reprenant le CV, le parcours, le compte rendu de l'entretien et notre avis argumenté.

• Prises de références.
  

• Approche par réseau et fichiers

• Approche directe et chasse

• Aide à la négociation avec le candidat / client avant la signature du contrat.

• Suivi du candidat durant sa période d'essai.
  

• Conduite des entretiens

• Short-list

Nous proposons un service de qualité reposant sur une méthodologie rigoureuse nous permettant de pouvoir identifier dans les meilleurs délais les candidats les plus pertinents pour le poste. Cette méthodologie se déroule en cinq étapes permettant de détecter, sélectionner, évaluer et recruter les meilleurs candidats au poste défini.