Cabinet indépendant · Strasbourg · France

Un même poste ne demande pas la même personne partout.

Chasse de têtes de cadres, experts et dirigeants. Nous partons de votre organisation pour cibler les candidats et vous donner un avis argumenté sur leur capacité à tenir le rôle.

Confier un recrutement Échanger sur ma carrière

cadres, experts et dirigeants recrutés: +100
Objectif : une shortlist qualifiée: 4 à 5 semaines
dédié, du cadrage à l’intégration: 1 interlocuteur

Façades historiques de Strasbourg et leurs reflets dans l’eau

Quelques références

Ils nous ont confié leurs recrutements.

Le regard d’Omega

Un parcours se lit dans son contexte.

L’équipe à entraîner, l’autonomie attendue et les décisions à prendre orientent notre recherche. Nous identifions les expériences qui préparent réellement au rôle, y compris dans d’autres secteurs.

Une mission, en pratique

Groupe de plusieurs milliers de collaborateurs

Le bon relais ne venait pas du secteur attendu.

Lire la mission complète

Le contexte

Un PDG cherchait un relais auprès de ses équipes. Les profils de son secteur ne le convainquaient pas.

Notre apport

Nos échanges font apparaître l’importance de la gouvernance et de la capacité à fédérer. Nous élargissons la recherche à des dirigeants d’autres secteurs.

Le résultat

Dès l’entretien, il reconnaît le relais qu’il cherchait et le recrute. Un dirigeant venu d’un autre secteur, qu’il n’aurait pas pensé approcher de lui-même.

Identité du client préservée.

Dirigeants · Managers · Ressources humaines

Quand faire appel à Omega ?

Les profils ne convainquent pas.

Les CV correspondent, mais les entretiens ne vous rassurent pas. Nous identifions ce qui manque pour tenir le rôle et revoyons le ciblage avec vous.

Le poste reste à définir.

Le poste évolue ou les attentes divergent. Nous définissons avec les décideurs les responsabilités, les priorités et les compétences à rechercher.

Les candidats sont peu accessibles.

Vous cherchez une expertise rare ou devez recruter discrètement. Nous ciblons les entreprises pertinentes et approchons les professionnels, y compris ceux qui ne postulent pas.

Le mot du fondateur

Je conduis personnellement votre recherche.

Nethanel Sellam, fondateur d’Omega Executive Search — Nethanel SellamFondateur · Consultant Executive Search

Depuis près de dix ans, je recrute par approche directe. Vous échangez avec moi du cadrage à l’intégration. Je porte votre projet auprès des candidats et vous tiens informé de l’avancement.

Je vous annonce les difficultés dès qu’elles apparaissent et vous propose les décisions à prendre. Pour chaque candidat présenté, je vous donne mon avis, avec ses atouts et mes réserves.